中山大学新闻网全面深化综合改革，建立现代大学制度 中山大学2014年夏季工作研讨会召开 稿件来源：新闻中心
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编辑：金凤
发布日期：2014-09-20
阅读次数： 9月18、19日，我校2014年夏季工作研讨会在珠海校区顺利召开。此次会议旨在落实教育部直属高校工作咨询委员会第24次全体会议精神，研讨学校全面深化综合改革的相关问题。校党委书记郑德涛、校长许宁生分别主持两天的会议并作大会讲话。此次工作研讨会的出席人员有：全体校领导，校长助理，各二级单位、职能部门、有关科研单位的负责人，两院院士、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、千人计划引进人才，校学位评定委员会全体成员、校学术委员会全体成员、校本科教学指导委员会全体成员、校教师编制核定与职务聘任委员会全体成员，教授二级岗教师等。中山大学2014年夏季工作研讨会现场 郑德涛书记就我校深化综合改革谈了三个方面的思考。他说，深化教育综合改革具有重大现实意义，是我校加快世界一流大学建设步伐的迫切需要。他指出，我校深化综合改革的总体要求是要全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人的根本导向，以推动内涵发展、促进人心向学、全面提升教育质量为主线，加快在重要领域和关键环节的改革步伐，建立现代大学制度，落实大学章程，不断完善学校内部治理结构、提升治理能力，构建起充满活力、富有效率、更加开放的办学体制机制。其基本思路是需要围绕全面提高人才培养质量这一核心，坚持价值追求、问题导向、依靠师生三个原则，突出改革人才培养模式、办学管理机制、资源配置方式，提升教育质量、办学活力及办学效益，摆正单向改革与综合改革的关系、继承与创新的关系、制度与文化的关系、中国特色与世界一流的关系。他强调，学校深化综合改革还需要加强学校的组织领导。 许宁生校长结合高等学校综合改革的出发点，联系我校实际工作，对制订我校综合改革方案指出了明确方向，作出了具体工作部署。他提出，高等学校综合改革是影响学校全面发展的改革，其有效措施最终要形成现代大学制度。建立现代大学制度是学校发展的要求，也是建设中国特色世界一流大学的制度保障，其核心包含治理结构及运行机制。我校综合改革方案的目标是要促成建立一套能够不断激发内生动力、与外部环境和谐交流、不断追求卓越、符合中山大学办学实际的现代大学制度。与现行的体制机制比较，这套制度应该更加充满活力、更富有效率、更加开放、更有力促进学校事业发展。许校长强调，为了确定我校现代大学制度的治理结构和运行机制，我们首先要紧扣立德树人的根本任务，以人才培养为根本出发点，考虑学校办学的愿景、类型和规模，注重人才培育结构和质量、学术水平和影响力、文化创新传承水平和能力、服务社会水平和能力。通过综合改革和规划建设，促进学校事业全面发展，到百年校庆时，学校能建设成为结构优化、质量优异、特色鲜明、高峰突出的大学，文理医工具有雄厚实力，部分办学核心指标跻身世界一流，呈现出世界一流大学的初步轮廓和基本特质，为建设成为中国特色世界一流大学打下坚实的基础。 李萍副书记向大会汇报了庆祝孙中山先生创办中山大学九十周年筹备工作进展情况；魏明海副校长就高层次人才引进与教师职务聘用办法向与会人员进行了说明；李善民副校长向大会传达了国家最新财经政策及要求；马骏校长助理介绍了学校研究生工作的相关情况，并代陈春声常务副书记、副校长汇报了珠海校区的工作进展情况及今后的工作重点。 大会围绕创新人才培养机制改革深化人事制度改革大外事机制体制建设完善高校内部治理结构科研管理体制机制改革五大主题，召开了分组讨论会。与会人员各抒己见，为学校深化综合改革建言献策。 此外，大会还召开了党风廉政建设专题工作会议和党建工作专题会议。
